Descubra seu perfil comportamental e transforme isso em ação prática

O Teste das Cores revela como você pensa, decide, trabalha e se relaciona — e entrega um laudo completo com plano de ação personalizado.

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Mais de 16.000 laudos emitidos

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Laudo 5 em 1 direto, aplicável e feito para uso real

Características e impacto Geracional

Teste das Cores - Rock Ensina - Desenvolvimento Humano

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O que é o Teste das Cores?

O Teste das Cores é uma metodologia de análise comportamental baseada em padrões reais de tomada de decisão, comunicação e ação.

Perfil Comportamental, Profissional e Geracional

Pontos Fortes e Pontos de Atenção reais

Plano de Ação prático para carreira e decisões

Ele não busca mapear tudo, mas o que realmente importa para entender como você funciona no dia a dia.

Você responde a um teste simples e recebe um laudo visual, direto e aplicável, organizado em cinco dimensões essenciais. Pensado para gerar clareza e orientar decisões, não para acumular informações desnecessárias.

O que você recebe ao finalizar o teste

Nada genérico. Nada abstrato.
Um diagnóstico visual, direto e orientado à ação.

Pontuação geral das Cores

Entenda qual cor predomina e como as outras influenciam seu comportamento.

Perfil Comportamental

Como você age sob pressão, toma decisões e se posiciona.

Perfil Profissional

Seu estilo de trabalho, comunicação, liderança e execução.

Perfil Geracional

Como sua geração impacta expectativas, ritmo e visão de futuro.

Pontos Fracos

Onde você tende a errar. E por quê.

Plano de Ação prático

O que manter, ajustar e desenvolver no dia a dia.

Imagem do Laudo 5 em 1 do Teste das Cores - Rock Ensina - Desenvolvimento Humano
Esse é o laudo completo que você recebe ao fim do teste
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Para quem o Teste das Cores é ideal

Profissionais que querem se entender melhor e tomar decisões com mais clareza

Pessoas em transição de carreira ou momento de mudança

Líderes, gestores e especialistas que querem melhorar comunicação e performance

Quem já fez outros testes e sentiu falta de algo prático

Como funciona o Teste das Cores

Um processo simples, rápido e estruturado para transformar comportamento em clareza e ação prática.

Questionário

Você responde a um teste online com situações comportamentais do dia a dia, de forma rápida e intuitiva. Não existem respostas certas ou erradas: o objetivo é capturar como você realmente age, pensa e decide em diferentes contextos, sem vieses ou interpretações subjetivas.

Análise

As respostas são processadas pela metodologia do Teste das Cores, que identifica padrões a partir da combinação entre Azul, Verde, Amarelo e Vermelho. A análise considera tendências comportamentais e o contexto atual, garantindo coerência, consistência e clareza no resultado final.

Laudo

Ao finalizar o teste, você recebe imediatamente um laudo visual e completo, com pontuação das cores, leitura comportamental integrada, perfil profissional e geracional, pontos de atenção e um plano de ação personalizado, tudo em linguagem simples e aplicável.

Aplicação

O laudo vai além do diagnóstico. Ele oferece direcionamentos práticos para ajustar comportamentos, potencializar pontos fortes e tomar decisões mais conscientes no trabalho e na vida pessoal, transformando autoconhecimento em ação concreta no dia a dia.

Sem cadastro complexo. Sem rótulos fixos. Sem teoria que não vira ação.

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As cores mostram como você age, decide e se relaciona

No Teste das Cores, nenhuma pessoa é “uma cor só”.

Seu resultado revela combinações comportamentais, com tendências que mudam conforme o contexto, o momento de vida e o ambiente profissional.

Azul

Azul

🤓 Analítico

O Azul representa análise, lógica e precisão. Pessoas com essa predominância tendem a buscar entendimento antes de agir, valorizando qualidade, clareza e pensamento estruturado. Gostam de processos bem definidos, critérios claros e decisões embasadas, sentindo-se mais seguras quando sabem exatamente o porquê de cada passo.

Verde

Verde

😍 Apoiador

O Verde está ligado à consistência, organização e equilíbrio. Quem tem o Verde forte costuma valorizar estabilidade, previsibilidade e cooperação, construindo resultados de forma contínua e sustentável. São pessoas que se adaptam bem a rotinas claras, planejamento e trabalho em equipe, mantendo o foco no médio e longo prazo.

Amarelo

Amarelo

💡 Inventor

O Amarelo expressa criatividade, ideias e visão de futuro. Pessoas com essa característica se movem por propósito, inovação e liberdade para criar, conectando ideias com facilidade e enxergando possibilidades onde outros veem limites. Costumam inspirar soluções novas e trazer energia para ambientes dinâmicos e colaborativos.

Vermelho

Vermelho

🔥 Realizador

O Vermelho simboliza ação, decisão e resultado. Quem tem essa cor em destaque gosta de desafios, autonomia e movimento, avançando com rapidez para transformar ideias em execução. São pessoas orientadas a conquistas, que se sentem motivadas ao ver progresso e impacto concreto acontecendo.

Não é sobre “ser” uma cor. É sobre estar em um perfil hoje.

Seu resultado mostra tendências atuais, não limitações fixas. Por isso, o laudo final entrega leitura integrada + pontos de atenção + plano de ação prático, como no exemplo que você viu acima.

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Por dentro do Laudo do Teste das Cores

O laudo traduz seu comportamento em informações práticas para decisões pessoais e profissionais.

Imagem do Laudo 5 em 1 do Teste das Cores - Rock Ensina - Desenvolvimento Humano

Combinação das Cores

Nenhuma pessoa é uma cor só.

O laudo revela como suas cores se misturam. E o impacto real disso no seu estilo de trabalho e relacionamento.

Aqui você entende:

  • Qual cor lidera seu comportamento hoje
  • Quais cores sustentam ou tensionam esse perfil
  • Como essa combinação influencia decisões, comunicação e ritmo

Perfil Comportamental

Como você reage, decide e se posiciona

Esta seção mostra seus padrões naturais de comportamento. Você entende como suas cores se combinam no dia a dia, em situações de pressão, mudança e tomada de decisão.

O que você descobre aqui:

  • Como você age espontaneamente
  • Quais comportamentos ganham força em determinados contextos
  • Onde estão seus pontos de equilíbrio e tensão

Não são rótulos. São tendências que explicam por que você age como age.

Imagem do Laudo 5 em 1 do Teste das Cores - Rock Ensina - Desenvolvimento Humano
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Perfil Profissional

Seu jeito de trabalhar na prática

Esta parte traduz o comportamento em estilo profissional.
Mostra como você tende a atuar no trabalho, independentemente do cargo.

Você verá:

  • Seu modo natural de executar tarefas
  • Como se comunica e colabora
  • Onde você entrega mais valor profissional

Ideal para refletir sobre carreira, função atual ou próximos passos.

Perfil Geracional

O impacto da sua geração nas suas escolhas

O laudo considera também o contexto geracional, que influencia expectativas, visão de futuro e relação com trabalho.

Você entende:

  • Como sua geração molda prioridades e valores
  • Conflitos comuns com outras gerações
  • Onde surgem alinhamentos ou ruídos no ambiente profissional
Imagem do Laudo 5 em 1 do Teste das Cores - Rock Ensina - Desenvolvimento Humano
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Pontos de Atenção

Onde você pode errar sem perceber

Aqui o laudo é direto. Mostra comportamentos que, em excesso ou no contexto errado, viram armadilhas.

Essa seção ajuda a:

  • Evitar sabotagens comportamentais
  • Entender conflitos recorrentes
  • Ajustar postura sem perder sua essência

Plano de Ação personalizado

O que manter, ajustar e desenvolver

Esta é a parte mais prática do laudo. Um plano claro, orientado à ação, baseado no seu perfil real.

Você recebe direcionamentos para:

  • Potencializar pontos fortes
  • Desenvolver habilidades-chave
  • Tomar decisões mais conscientes no dia a dia

Nada genérico. Tudo conectado ao seu resultado.

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Quer aplicar o Teste das Cores na sua Empresa?

Usamos o Teste das Cores em programas de desenvolvimento, recrutamento e seleção, RH, liderança, times e cultura organizacional.

🇧🇷 Criado no Brasil. Pensado para brasileiros.

O Teste das Cores não é uma tradução de modelos estrangeiros nem uma adaptação genérica importada.

Ele foi desenvolvido no Brasil, com base em:

  • Contexto cultural brasileiro
  • Dinâmica real de trabalho no país
  • Relações profissionais, comunicação e tomada de decisão típicas do nosso ambiente

Isso faz diferença.

Metodologias globais ignoram nuances culturais. O Teste das Cores parte da realidade de quem vive, trabalha e decide no Brasil.

Por que isso importa?

  • Resultados mais coerentes com o seu dia a dia
  • Leituras que fazem sentido no ambiente profissional brasileiro
  • Plano de ação aplicável, não teórico

Autoconhecimento faz mais sentido quando reflete a realidade brasileira.

O Teste das Cores é o único teste comportamental que foi feito no Brasil, para os brasileiros.

Descubra seu perfil com uma metodologia feita para você

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Dúvidas frequentes

Ficou com alguma dúvida? Nós separamos as principais para você.

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Quem faz o Teste das Cores, recomenda

Histórias reais de pessoas que buscaram clareza, autoconhecimento e direção. E encontraram no Teste das Cores.

“Inspirador! O Teste das Cores abriu minha mente para o que realmente importa na liderança: olhar para os perfis para potencializar pessoas. Uma experiência inspiradora que mudou minha forma de gerar conexão.”

M
Maria Carolina
Coordenadora Regional da Amcham Interior SP

“Uma imersão fantástica no autoconhecimento que faz diferença em toda a trajetória da vida. O Teste das Cores é o caminho para aprofundarmos quem somos e onde podemos chegar.”

L
Luciano Ribeiro
Diretor e Fundador da Desinsecta

“O aprendizado me permitiu enxergar com clareza meus pontos fortes e fracos. O Teste das Cores foi um divisor de águas para eu aprimorar meu desenvolvimento pessoal e evoluir constantemente.”

S
Sara
Agente de Customer Success

“Fui surpreendido pelo Teste das Cores! Descobri pontos do meu perfil e da minha rotina que nem sabia que precisava melhorar. É essencial para quem busca se profissionalizar e evoluir.”

G
Guilherme Mahlow
Sócio da Camisa 9 Patrocínios

“Uma experiência que conecta propósito e autoconhecimento. Entender o perfil de cada pessoa através das Cores traz uma visão muito mais clara de como nos relacionamos e trabalhamos.”

W
Wellington
Coordenador de Operações

Autoconhecimento só vira valor quando existe ação.
O Teste das Cores foi criado exatamente para isso.

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