Programa Corporativo B2B Selecionada em processo competitivo
Programa Corporativo B2B Selecionada em processo competitivo

Prudential do Brasil

Desenvolvimento de equipe com foco em dinâmicas geracionais para a maior seguradora independente do país. Selecionada após processo competitivo com outras empresas.
Seguros e Serviços Financeiros
Dezembro de 2024
Rock Experience Online • Teste de Gerações
70+
Participantes
100%
Online
Processo
Seletivo competitivo
Case Prudential do Brasil - Rock Experience Gerações - Rock Ensina - Desenvolvimento Humano
O cenário

Uma equipe multigeracional que precisava operar com mais fluidez.

Prudential do Brasil

Maior seguradora independente do país no segmento de seguros de pessoas. Subsidiária da Prudential Financial (EUA), com operação no Brasil desde 1997.

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A Prudential do Brasil buscava uma solução de desenvolvimento humano para o time, com foco específico nas dinâmicas geracionais no ambiente de trabalho. O desafio era real: perfis e gerações diferentes precisando colaborar com mais eficiência, menos atrito e mais clareza sobre como cada um funciona.

A empresa conduziu um processo seletivo competitivo entre diferentes fornecedores de desenvolvimento humano. A Rock Ensina foi selecionada.

Processo seletivo competitivo

A Rock Ensina foi escolhida entre outras empresas do setor.

Para equipes de RH e lideranças: quando uma multinacional de grande porte conduz processo seletivo antes de contratar, a escolha pela Rock Ensina é um sinal de qualidade metodológica e confiança na entrega.

O que foi feito

Rock Experience online com diagnóstico comportamental integrado.

A Rock Ensina aplicou o Teste de Gerações para todos os participantes e realizou imersão prática com foco nas dinâmicas geracionais do time, em formato 100% online.

Aplicação do Teste de Gerações

Diagnóstico comportamental aplicado a todos os 70+ participantes, gerando leitura individual de perfil e composição geracional.

Rock Experience Online

Imersão ao vivo com o tema "Gerações e o Futuro do Trabalho", conduzida pelo Prof. Me. Roberto Sachs com base no mapa comportamental da equipe.

Foco em comunicação e colaboração intergeracional

Trabalho prático com os padrões reais da equipe: como diferentes perfis e gerações se comunicam, onde surgem os atritos e o que cada perfil precisa para performar melhor.

O que mudou

Alto impacto em convivência, colaboração e produtividade intergeracional.

70+
Profissionais desenvolvidos
100%
Online sem perda de qualidade
Escolhida
Em processo competitivo

A entrega foi reconhecida pelo time da Prudential como experiência de alto impacto para melhoria de convivência, colaboração e produtividade intergeracional.

O formato online não comprometeu o resultado. A metodologia comportamental da Rock Ensina é desenvolvida para gerar aplicação imediata, independente do formato de entrega.

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