O que a geração Z ensina sobre trabalho (e o que ela precisa aprender)
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O problema não é a geração
Equipes multigeracionais não travam por idade, mas por falta de leitura de comportamento. Sem clareza, surgem conflitos, retrabalho e queda de performance.
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Como engajar, liderar e reter a geração Z no trabalho?
O futuro do trabalho já chegou — e ele tem sotaque da geração Z. Jovens profissionais entram no mercado trazendo novas expectativas, valores e formas de se relacionar com empresas e líderes.
No episódio especial do canal da Pluxee, nosso fundador Roberto Sachs, especialista em conflitos geracionais, compartilhou a visão da Rock Ensina sobre como lidar com essa transformação. Ao lado de Denise Brito, gerente de comunicação interna e diversidade na Pluxee Brasil, o papo mergulha em temas como propósito, saúde mental, diversidade, tecnologia, liderança e o choque (produtivo) entre gerações.
Mais do que apontar desafios, a conversa mostra aprendizados e caminhos práticos para engajar, liderar e reter os talentos que estão redesenhando o mundo corporativo.
O problema não é a geração
Equipes multigeracionais não travam por idade, mas por falta de leitura de comportamento. Sem clareza, surgem conflitos, retrabalho e queda de performance.
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